Interim-management
Resultaten van mijn opdrachten als interim-manager zijn:
- Herstel van vertrouwen, zowel binnen als ook van buiten de organisatie;
- Bevordering van vakmanschap en professionele ontwikkeling van medewerkers.
- Herstel van financiële gezondheid van de organisatie
- Optimalisatie van de bedrijfsprocessen.
Deze resultaten hebben geleid tot goed presterende organisaties. Op de basisscholen waar ik werkte, heeft het reguliere inspectiebezoek geresulteerd in uitstekende rapporten.
De afgelopen jaren heb ik vooral opdrachten vervuld in het primair onderwijs, maar vanuit eerdere ervaring ben ik in te zetten in de mensgerichte non-profitsector: onderwijs, zorg en HRM.
Ik ben beschikbaar om op afdelings- en directieniveau leiding te geven, veranderprocessen te leiden en rust te brengen in uit de hand gelopen situaties.